Gouvernance
NOTRE ORGANISATION
AL Paris, Société Coopérative et Participative (SCOP), adopte une gouvernance collaborative unique en s’organisant en comités, où chaque acteur, du comité de direction aux apprenants, joue un rôle actif.
Cette structure favorise la participation de tous les membres, assurant ainsi une vision collective et une expérience d’apprentissage enrichissante. Chez AL Paris, chacun contribue à façonner notre communauté éducative, créant un environnement où les idées convergent pour promouvoir l’excellence et l’innovation.
Comprendre les particularité d’une SCOP
AL Paris est une Société Coopérative et Participative (SCOP) : un modèle d’entreprise où les salarié·es sont aussi sociétaires et prennent part aux décisions stratégiques. Chaque voix compte, quel que soit le statut ou l’ancienneté. Ce fonctionnement démocratique et collaboratif favorise l’implication, la transparence et un vrai sentiment d’appartenance.
Dans le secteur de la formation, ce modèle est particulièrement pertinent : il permet d’ancrer les décisions dans la réalité du terrain, d’écouter les besoins des équipes pédagogiques et de favoriser l’innovation. L’engagement collectif assure une meilleure qualité de service, une grande réactivité face aux évolutions du secteur, et une dynamique humaine durable. La SCOP valorise les talents de chacun, tout en incarnant des valeurs fortes : équité, solidarité et responsabilité partagée.
Chez AL Paris, chaque associé a le droit de participer aux décisions importantes de l’organisme, peu importe sa part de capital, grâce à un système de démocratie économique. Chaque associé a généralement une voix, ce qui favorise l’égalité dans le processus décisionnel.
Enracinées dans la culture de AL Paris, chaque membre cherche à contribuer positivement à notre acitvité.
Comité de direction
Le rôle du Comité de direction garantit une prise de décision démocratique et collaborative, où chaque associé du Comité de Direction apporte son expertise unique pour élaborer des stratégies de qualité alignées sur la mission et les valeurs de AL Paris.
Comité pédagogique
Le comité Pédagogique joue un rôle central dans la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Comité de Direction. Il est responsable du développement de programmes pédagogique et de la garantie que l’enseignement dispensé répond aux normes fixées par la coopérative.
Le comité Pédagogique regroupe trois corps d’enseignements : le corps professoral interne, le corps professoral associé et animateurs indépendants.
Comité Marketing, Communication et Relation Apprenants
Le comité Marketing, Communication et Relation Apprenants joue un rôle stratégique et opérationnel dans la promotion de l’organisme et la satisfaction des bénéficiaires. Il est chargé de développer et mettre en œuvre des actions de communication pour valoriser l’offre de formation, renforcer la visibilité d’AL Paris et attirer de nouveaux apprenants. En parallèle, ce comité assure un accueil chaleureux, efficace et personnalisé des apprenants, garantissant une expérience fluide dès leur premier contact. En plaçant la relation humaine et la qualité de service au cœur de ses missions, il contribue à créer un environnement de confiance et d’engagement tout en soutenant la dynamique de développement de l’organisme.